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八步區(qū)管理招聘
桂聘提供2025年2月八步區(qū)管理最新招聘,有崗位晉升等,更多管理招聘管理招聘經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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身材管理師
5000-8000元2025-02-04葉玉鳳積極愛學(xué)習(xí)
有美業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
駐店經(jīng)理
3000-7000元2025-02-04王東鴻配合醫(yī)生做好患者的溝通,建立患者檔案
負(fù)責(zé)管理微信群,科普知識等 -
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人置業(yè)顧問
5000-10000元2025-02-04何金成高薪誠聘房產(chǎn)業(yè)務(wù)員
職位描述
工作內(nèi)容:需熟悉周邊一二手房源同時了解周邊的配套設(shè)施,各個樓盤踩盤,尋找客戶然后帶客戶看房成交
職位要求:男女不限,年齡20-35歲,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作待遇:1、高提成+獎金
2、入職培訓(xùn)
3、有老員工全程陪新員工同熟悉各個流程
工作時間:早上8:30-12:00,下午14:30-18:00、
公司人性化管理 -
項(xiàng)目副總經(jīng)理
15000-20000元2025-02-04彭福創(chuàng)進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整; 4、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)卣鞴懿块T、媒體、社會相關(guān)各界的公共關(guān)系協(xié)調(diào)與維護(hù),保障度假區(qū)的良好的外部運(yùn)營環(huán)境; 5、緊跟國家及地區(qū)發(fā)布的行業(yè)政策法規(guī),并進(jìn)行信息分析研究; 6、負(fù)責(zé)度假區(qū)安全管理及統(tǒng)籌度假區(qū)的設(shè)施設(shè)備維護(hù) -
財務(wù)經(jīng)理
8000-10000元2025-02-04彭福創(chuàng)2、編訂財務(wù)部門的管理制度與規(guī)定,并監(jiān)督財務(wù)人員的執(zhí)行; 3、管理財務(wù)部門的日常工作,并進(jìn)行優(yōu)化,提高部門工作效率; 4、制定公司年度、季度、月度財務(wù)計劃,做好財務(wù)預(yù)算報告; 5、負(fù)責(zé)公司的資金運(yùn)作管理 -
酒店經(jīng)理
8000-12000元2025-02-04彭福創(chuàng)崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門完成酒店的各項(xiàng)計劃目標(biāo); 2、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 3、建立健全酒店各項(xiàng)管理制度,規(guī)范內(nèi)部管理; 4 …… 制訂并組織落實(shí)市場開拓計劃及營銷策略,定期分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展形勢,深入研究競爭對手不斷改變競爭策略,準(zhǔn)確把握市場動態(tài); 5、定期分析財務(wù)狀況,控制各類費(fèi)用指標(biāo)和生產(chǎn)服務(wù)成本; 6、全面負(fù)責(zé)酒店安全管理 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè);5年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備系統(tǒng)的酒店管理理論和實(shí)踐知識,對酒店開發(fā)與管理有深入的認(rèn)識和理解;熟悉酒店相關(guān)法律法規(guī)及政策性文件 -
行政總廚
8000-12000元2025-02-04彭福創(chuàng)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)廚房出品運(yùn)營管理工作; 2、對廚房人員進(jìn)行培訓(xùn)管理及考核; 3、按季度、月度推出新菜品; 4、重點(diǎn)跟進(jìn)當(dāng)天配送的原材料把關(guān),庫存管理; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
前廳主管
5000-10000元2025-02-04彭福創(chuàng)2、進(jìn)行部門財物的日常管理和月底盤點(diǎn)。 3、負(fù)責(zé)人員的考勤。 4、協(xié)助部門對每日客流量進(jìn)行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證每日的營運(yùn)正常。 5、完成部門經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。 -
酒店/度假區(qū)營銷經(jīng)理
6000-10000元2025-02-04彭福創(chuàng)崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并落實(shí)銷售計劃,根據(jù)銷售計劃,負(fù)責(zé)對銷售指標(biāo)細(xì)化,并確保執(zhí)行到位,對各項(xiàng)銷售指標(biāo)的完成過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整,真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理,對銷售指標(biāo)全面完成負(fù)責(zé) …… 2、負(fù)責(zé)組建和管理銷售組織架構(gòu)體系,對部門人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控,確保所管銷售隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量,并對直屬下級進(jìn)行考核、激勵,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。 -
高級管理職位
5000-10000元2025-02-04鄒洪干1,參與制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、方案及業(yè)務(wù)發(fā)展 2,有較強(qiáng)的計劃、組織協(xié)調(diào)溝通領(lǐng)導(dǎo)能力 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):4S店/后市場 -
汽車銷售經(jīng)理
4000-9000元2025-02-04鄒洪干制定有約束力的展廳銷售計劃、DCC銷售計劃、二手車置換計劃及培訓(xùn)計劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計劃的執(zhí)行過程; 4.在總經(jīng)理授權(quán)下,負(fù)責(zé)對本人員進(jìn)行考核加薪、晉升、處罰及辭退; 5.負(fù)責(zé)本部門的績效考核和人員激勵管理 -
底薪2000尋求房產(chǎn)銷售人才
5000-10000元2025-02-04鄭世泉1、本公司正在高速發(fā)展中,提供大量管理崗位,有店長,經(jīng)理,總監(jiān),全部在內(nèi)部選拔,歡迎有理想,有抱負(fù)的你加入我們。 -
置業(yè)顧問
5000-10000元2025-02-04鄭世泉1、本公司正在高速發(fā)展中,提供大量管理崗位,有店長,經(jīng)理,總監(jiān),全部在內(nèi)部選拔,歡迎有理想,有抱負(fù)的你加入我們。 -
儲備店長
3000-8000元2025-02-04周訓(xùn)敏負(fù)責(zé)渠道的建設(shè)、開拓及渠道管理工作; 負(fù)責(zé)客戶的管理、客戶關(guān)系的維護(hù); 負(fù)責(zé)銷售隊(duì)伍的培養(yǎng)與建設(shè)等工作。 -
置業(yè)顧問
3000-8000元2025-02-04潘紅君60% 公司福利:五險+全勤+房補(bǔ)+話補(bǔ) 崗位職責(zé): 1.通過各種渠道收集潛在客戶,完成客戶 2.為客戶提供專業(yè)的置業(yè)咨詢,并滿足客戶的置業(yè)需求 3.收集和分析市場數(shù)據(jù),并反饋?zhàn)钚滦畔? 4.管理客戶關(guān)系
八步區(qū)相關(guān)熱門崗位
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