八步區(qū)公司主管招聘 logo

八步區(qū)公司主管招聘

桂聘提供2025年2月八步區(qū)公司主管最新招聘,平均工資約為4307元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多公司主管公司主管綜合主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-05
陳如敏
崗位職責(zé):
1、參與為期三個(gè)月到半年的學(xué)習(xí)(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務(wù)流程、零售服務(wù)知識(shí)及門店經(jīng)營(yíng)管理。
2、了解品牌的經(jīng)營(yíng)方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。
3、遵守公司各項(xiàng)規(guī)定,執(zhí)行上級(jí)指示,完成公司下達(dá)任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。
5、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、收銀對(duì)賬、商品交接的準(zhǔn)確無誤。
6、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補(bǔ)貨及商品陳列。
7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。
8、激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情,調(diào)節(jié)貨場(chǎng)購(gòu)物氣氛。
9、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓,負(fù)責(zé)開拓區(qū)域門店管理
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,2023年、2024年及2025年畢業(yè)生,專業(yè)不限
2、為人誠(chéng)信,熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè);
3、具有一定的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有零售服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者;
4、學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀,溝通表達(dá)清晰,思維嚴(yán)謹(jǐn)富有邏輯,有創(chuàng)新意識(shí)和能力;
5、善于團(tuán)隊(duì)合作,具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì),適應(yīng)能力強(qiáng)。
6、社交能力強(qiáng),具備很強(qiáng)的觀察力,情商較高,有自信且心理承受強(qiáng)具備韌性和韌勁;
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
營(yíng)運(yùn)管理方向:營(yíng)運(yùn)營(yíng)銷管培生,月薪4000+500績(jī)效考核,3個(gè)月晉升店長(zhǎng),年薪6萬-11萬,9-12個(gè)月晉升區(qū)域店長(zhǎng),年薪7.5萬-12.5萬,18個(gè)月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬-15萬,24個(gè)月晉升大區(qū)主管,年薪11萬-17萬,36個(gè)月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬-20萬。
崗位提供宿舍,23-25屆實(shí)習(xí)期內(nèi)提供晉升機(jī)會(huì),3個(gè)月可晉升門店店長(zhǎng)崗位
崗位職責(zé):
1、協(xié)助主管負(fù)責(zé)公司豬只養(yǎng)殖技術(shù)服務(wù)方面的工作,包括保育育肥豬的飼養(yǎng)管理指導(dǎo),疾病的診斷指導(dǎo);環(huán)境把控,衛(wèi)生的監(jiān)控,免疫方案的執(zhí)行等。
2、負(fù)責(zé)管理安排指導(dǎo)保育育肥豬免疫、消毒、保健、病弱豬的治療等工作;做好育肥舍生物安全工作;
3、負(fù)責(zé)提交負(fù)責(zé)豬舍的耗料計(jì)劃、藥品需求計(jì)劃;
4、對(duì)死汰豬只進(jìn)行數(shù)據(jù)管理、鑒定及開單。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,40歲以下;
2、具有1年以上保育育肥生豬養(yǎng)殖工作經(jīng)驗(yàn),具有校學(xué)生會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

安全員

6000-7000元
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:4
2025-02-04
彭福創(chuàng)
崗位職責(zé):
1.協(xié)助部門經(jīng)理建立公司安全體系;
2.參與擬定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案等安全管理文件 ;
3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織并指導(dǎo)各項(xiàng)目開展應(yīng)急預(yù)案演練,檢查演練效果及臺(tái)賬資料;
4.協(xié)助各項(xiàng)目處理建設(shè)、監(jiān)理及有關(guān)主管單位安檢事宜的函件及資料,配合迎檢 ;
5.組織并指導(dǎo)項(xiàng)目開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、文明施工、創(chuàng)優(yōu)工程;
6.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織項(xiàng)目安全檢查,收集問題及整改情況,必要時(shí)出具整改通知書;
7.檢查各項(xiàng)目安全管理臺(tái)賬或相關(guān)記錄是否完備,包括危大部分及重大危險(xiǎn)源監(jiān)控記錄、安全措施費(fèi)臺(tái)賬及佐證、專家論證資料、旁站記錄、特種作業(yè)持證情況、大型設(shè)備備案手續(xù)等;
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,建筑工程類相關(guān)專業(yè),持有安全員C證;
2、熟悉安全文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),5年以上從事質(zhì)量安全生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程及規(guī)范、應(yīng)急預(yù)案等安全管理文件,排查安全事故隱患,制定安全措施,對(duì)安全生產(chǎn)工作有深入的認(rèn)識(shí)和理解;
4、善于溝通,有較強(qiáng)的抗壓能力,具備高度責(zé)任感,堅(jiān)守原則,會(huì)開車。
注:該崗位和公司旗下子公司鴻興旅游投資有限公司屬于同一崗位,請(qǐng)勿重復(fù)投遞
2025-02-04
周施安
崗位職責(zé): 1、認(rèn)真落實(shí)上級(jí)主管的指示精神,配合上級(jí)主管執(zhí)行生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程; 2、對(duì)整個(gè)飼養(yǎng)過程清舍消毒、疾病控制、環(huán)境控制、飼養(yǎng)過程等 有監(jiān)督管理責(zé)任,以提高飼養(yǎng)成績(jī) ; 3、定期參加公司組織的培訓(xùn)
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游
2025-02-04
彭福創(chuàng)
崗位職責(zé): 1、該崗位需要到公司旗下的運(yùn)營(yíng)公司:物業(yè)、酒店、餐廳、度假區(qū)、健身房等進(jìn)行輪崗工作學(xué)習(xí),了解公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù) 2、期間逐步了解公司旗下運(yùn)營(yíng)公司的業(yè)務(wù),各部門的工作內(nèi)容、工作流程、規(guī)章制度等 …… 確定為定向培養(yǎng)儲(chǔ)備干部可享有學(xué)歷補(bǔ)貼 崗位優(yōu)勢(shì) 1、工作環(huán)境干凈整潔,同事熱情容易相處 2、定期提供培訓(xùn)(運(yùn)營(yíng)知識(shí)培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力等綜合培訓(xùn)),提升工作技能和管理能力 3、晉升空間大,晉升路徑:基層崗/助理—專員—主管
2025-02-04
周施安
崗位職責(zé): 1、認(rèn)真落實(shí)上級(jí)主管的指示精神,配合上級(jí)主管執(zhí)行生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程; 2、對(duì)整個(gè)飼養(yǎng)過程清舍消毒、疾病控制、環(huán)境控制、飼養(yǎng)過程等 ,有監(jiān)督管理責(zé)任,以提高飼養(yǎng)成績(jī) ; 3、定期參加公司組織的培訓(xùn)
2025-02-04
黃潔
門店主管工作內(nèi)容 1. 完成門店單月業(yè)績(jī)。 2. 門店單月員工培訓(xùn)實(shí)施。 3. 門店整體管理工作完整度。 4. 門店員工的整體士氣的管理。 5. 門店每月各項(xiàng)報(bào)表的匯總制作與呈報(bào)總經(jīng)理。 …… 門店與公司各部門協(xié)調(diào)工作的對(duì)接管理。 7. 門店日常業(yè)務(wù)、日常管理的規(guī)范。

客服前臺(tái)

3000-4000元
2025-02-04
黃炳新
指導(dǎo)客戶填寫相關(guān)資料并能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù);2、客戶的維護(hù),客戶咨詢的處理和意見的反饋;3、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識(shí)跟能力,最大限度的提高客戶滿意度,遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理 …… ,并跟蹤進(jìn)展直至解決;4、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。
2025-02-03
陳如敏
3、遵守公司各項(xiàng)規(guī)定,執(zhí)行上級(jí)指示,完成公司下達(dá)任務(wù)。 4、負(fù)責(zé)協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。 …… 有自信且心理承受強(qiáng)具備韌性和韌勁; 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 營(yíng)運(yùn)管理方向:營(yíng)運(yùn)管培生,月薪4000+500績(jī)效考核,3個(gè)月晉升店長(zhǎng),年薪6萬-11萬,9-12個(gè)月晉升區(qū)域店長(zhǎng),年薪7.5萬-12.5萬,18個(gè)月晉升區(qū)域主管 …… ,年薪9.5萬-15萬,24個(gè)月晉升大區(qū)主管,年薪11萬-17萬,36個(gè)月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬-20萬。
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 法律 廣告 咨詢 瀏覽:35
2025-02-01
周生
總經(jīng)理
職位信息: 1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢,通過高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、個(gè)人用戶進(jìn)行推廣。 …… 良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神 2.熱愛營(yíng)銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn) 3.有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作 福利待遇: 1.培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2.薪酬無責(zé)底薪+高額提成+分紅 3.其他:五險(xiǎn)、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等 4.晉升渠道:專員一主管—經(jīng)理一總監(jiān) 5.上班時(shí)間:朝九晚六,月休六天!
2025-02-01
周生
總經(jīng)理
公司做法律咨詢的,這個(gè)崗位工作內(nèi)容是電話開發(fā)客戶,跟客戶面對(duì)面了解案件--介紹服務(wù)流程--簽約,對(duì)于話術(shù)、談判技巧、服務(wù)流程,有培訓(xùn),簡(jiǎn)單易懂,新人好上手,有無經(jīng)驗(yàn)均可 福利待遇: 1.法定節(jié)假日休假 …… +五險(xiǎn) 2.員工生日驚喜、不定期團(tuán)建活動(dòng)等,我們不僅是同事,也可以 是朋友; 3.入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深 主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松入行; 4.有明確的晉升渠道 …… :顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—合伙人,為員工提供龐大的發(fā)展平臺(tái) 薪資待遇:浮動(dòng)底薪2000-3500,業(yè)績(jī)提成8-20%,另外加開單獎(jiǎng)勵(lì)等,在5-12k這個(gè)范圍
2025-02-01
陳先生
崗位職責(zé): 1、公司日常出入帳、報(bào)稅、開票等財(cái)務(wù)工作; 2、公司相關(guān)合同、文件的核對(duì)及打??; 3、完成領(lǐng)導(dǎo)及主管交辦的其他工作 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理專業(yè); 2、有會(huì)計(jì)證
2025-02-01
吳炳璋
< 法務(wù)助理 侵權(quán)維權(quán) 訴訟仲裁 合同管理 合規(guī)管理 知識(shí)產(chǎn)權(quán) 職位:企業(yè)常年法律顧問崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司企業(yè)法律顧問產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)的目標(biāo)客戶開發(fā)及維護(hù); 2.按照公司及自己的目標(biāo)尋找客戶拜訪客戶最后完成銷售目標(biāo) …… 顧問經(jīng)理-帶隊(duì)主管-部門經(jīng)理-銷售總監(jiān)-分公司負(fù)責(zé)人(股東) 企業(yè)法律顧問產(chǎn)品:中小企業(yè)股權(quán)設(shè)置,企業(yè)的員工關(guān)系勞資糾紛,知識(shí)產(chǎn)權(quán)以及專利,對(duì)外的文書及合同,債務(wù)債權(quán)的管理及企業(yè)老板私人事務(wù)六大板塊。

商務(wù)主管

3000-8000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 法律 廣告 咨詢 瀏覽:32
2025-02-01
周生
總經(jīng)理
職位信息: 1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢,通過高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、個(gè)人用戶進(jìn)行推廣。 …… 良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神 2.熱愛營(yíng)銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn) 3.有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作 福利待遇: 1.培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2.薪酬無責(zé)底薪+高額提成+分紅 3.其他:五險(xiǎn)、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等 4.晉升渠道:專員一主管—經(jīng)理一總監(jiān) 5.上班時(shí)間:朝九晚七
2025-01-31
方文南
你好,我司是惠耳聽力,目前國(guó)內(nèi)聽力行業(yè)排名第一,主要從事醫(yī)療器械助聽器,目前全國(guó)連鎖門店1000+,現(xiàn)在在招聘管培生,晉升空間,管培生,代理主管,門店主管,區(qū)域主管,區(qū)域經(jīng)理,大區(qū)副總,大區(qū)經(jīng)理 主要工作內(nèi)容 …… 1/區(qū)域銷售,招聘 2/外圍拓展,門店拓展 3/門店籌備運(yùn)營(yíng) 試用期薪資5000-5500+入職買社保 上班時(shí)間早9晚6 工作第一年需要服從公司安排,前3-6個(gè)月需要到廣東省實(shí)習(xí),后調(diào)回廣西
約 16 個(gè)崗位
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賀州行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:3K
  • 46.2%
    3K
  • 7.7%
    4K
  • 30.8%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
賀州行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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