八步區(qū)安全培訓(xùn)招聘

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招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

會計

4000-7000元

廣西逸軒智能科技有限公司

賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人安防電子建筑投遞:1人瀏覽:115

2025-02-01

謝先生

人事

一、任職要求： 1、稅收、會計、財稅法學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、熟悉稅收、財經(jīng)法規(guī)，熟知各行業(yè)的稅收籌劃流程和相關(guān)法規(guī)制度，具有初級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；
3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、綜合分析能力和團(tuán)隊合作精神；
二、經(jīng)驗(yàn)要求：1、有稅務(wù)會計或稅收籌劃工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，取得注冊稅務(wù)師、注冊會計師資格人員優(yōu)先；
2、精通財政法規(guī)及國內(nèi)的稅務(wù)體系和政策，有稅務(wù)管理、風(fēng)險規(guī)避和整體統(tǒng)籌能力以及良好的組織、協(xié)調(diào)能力；
二、崗位職責(zé)描述
1、跟企業(yè)老板和財務(wù)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理模式，提出稅收籌劃方案，涉稅流程設(shè)計和納稅風(fēng)險檢測,合理利用稅收政策,優(yōu)化公司稅務(wù)環(huán)境,有效地控制稅收成本,發(fā)揮稅務(wù)管理效益；
2、負(fù)責(zé)公司及所屬企業(yè)財務(wù)顧問及稅務(wù)籌劃，及時提出存在問題的解決方案；
3、通過研究稅收管理政策，并結(jié)合公司及合作公司經(jīng)營管理實(shí)際進(jìn)行有效的稅收籌劃，推動公司節(jié)約經(jīng)營成本，提高經(jīng)營運(yùn)行效益；
任職要求：
1、全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，會計學(xué)或財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，持有會計從業(yè)資格證書；
2、45歲以下，初級會計職稱及以上；
3、至少4年以上會計工作經(jīng)驗(yàn)，掌握管理各項(xiàng)工作流程及統(tǒng)計報表優(yōu)先。
4、熟悉掌握財務(wù)全盤賬務(wù)處理及稅務(wù)處理工作；
5、熟練運(yùn)用金蝶、用友，速達(dá)等財務(wù)軟件、表格、文檔等辦公軟件的使用；
6、具有良好的語言表達(dá)及邏輯思維能力，待人熱情，積極鉆研相業(yè)務(wù)知識。具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的職業(yè)道德。
7、具備初級以上會計師職稱、注冊稅務(wù)師資格優(yōu)先。
8、學(xué)歷要求：應(yīng)聘者應(yīng)具備大專及以上學(xué)歷。
9、薪資區(qū)間4000元-7000元
10、上班時間：單休上午8:00-12:00 下午2:30-6:00
福利待遇：
1、提供社會保險、五險。
2、帶薪節(jié)假日：法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等（轉(zhuǎn)正后）。
3、享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假；
4、豐富多彩的員工活動（員工生日會、室外運(yùn)動、節(jié)日聚餐、國內(nèi)旅游）；
5、發(fā)放生日禮金、年底雙薪、節(jié)假日福利金、績效考核獎金、工齡獎勵、年終獎勵；
6、所有員工提供內(nèi)訓(xùn)及優(yōu)秀員工提供外培機(jī)會，與行業(yè)資深人士交流；
7、工作環(huán)境舒適，企業(yè)氛圍良好。

地推人員（可兼職）

4000-6000元

一路網(wǎng)絡(luò)

賀州-八步區(qū) 10人互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:317

2025-01-31

呂經(jīng)理

經(jīng)理

好運(yùn)徠“云拓客”數(shù)字電商平臺，重演當(dāng)年支付寶、滴滴、美團(tuán)、攜程、微信等平臺全國全面開展“地面推廣”盛況，推廣人員要求：無需加盟費(fèi)，代理費(fèi)，沒有文憑、年齡、性別限制，人人都可以參與.
推廣人員，通過免費(fèi)培訓(xùn)后，上門邀請商家入駐。1、收益情況：商家入駐：100元/家；2、管道收益，只要是你推廣的會員直接綁定后續(xù)管道收益。

中級工程師

5000元

廣西南寧永燊工程咨詢有限公司

賀州-八步區(qū) 15人 28-55歲大專以上建筑創(chuàng)業(yè)公司瀏覽:132

五險
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-01-29

何經(jīng)理

總經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司所有施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制；
2、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
3、解決施工現(xiàn)場的技術(shù)問題；
4、負(fù)責(zé)組織對重大質(zhì)量事故的鑒定和處理、不定期對施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查，隨時監(jiān)控工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時召集相關(guān)人員進(jìn)行處理；
5、審批招、投標(biāo)工作的相關(guān)技術(shù)資料等；
6、審批項(xiàng)目部上報的施工組織設(shè)計、施工方案，并制定施工工藝參數(shù)；
7、參加甲方組織的圖紙會審、方案論證；
8、負(fù)責(zé)對工程組織基礎(chǔ)、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗(yàn)收;
9、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家科技法規(guī)和政策，建立健全相應(yīng)的管理制度；
10、根據(jù)施工現(xiàn)場上報的自檢數(shù)據(jù)及第三方檢測單位的初步檢測數(shù)據(jù)，對工程質(zhì)量進(jìn)行評估，并做出相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案；
11、主持交竣工技術(shù)文件資料的編制，參加交竣工驗(yàn)收、組織施工技術(shù)總結(jié)和學(xué)術(shù)論文的撰寫并負(fù)責(zé)審核和向上級報告。