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八步區(qū)安全培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年2月八步區(qū)安全培訓(xùn)最新招聘,有五險(xiǎn)等,更多安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
賀州-八步區(qū) 10人 互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:30
  • 五險(xiǎn)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
4小時(shí)前
呂經(jīng)理
經(jīng)理
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣與銷售,達(dá)成銷售目標(biāo);
開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶關(guān)系;
了解客戶需求,提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與解決方案;
定期收集市場(chǎng)信息,反饋客戶需求,協(xié)助公司優(yōu)化產(chǎn)品與服務(wù);
完成公司交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。
任職要求:
性別:不限;
年齡:不限;
學(xué)歷:不限;
具備良好的職業(yè)形象;
具有良好的溝通能力、銷售技巧和談判能力;
積極主動(dòng),有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;
能夠承受工作壓力,有敏銳的市場(chǎng)洞察力;
有相關(guān)銷售或客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,但我們也歡迎熱愛銷售、愿意從零開始的優(yōu)秀人才。
薪資待遇:
試用期(一個(gè)月):2500元底薪 + 銷售提成;
轉(zhuǎn)正后:3000元底薪 + 銷售提成 ;
提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)獲得晉升機(jī)會(huì)及額外獎(jiǎng)勵(lì)。
平常生意比較忙,可以直接電話聯(lián)系 1 8 9 0 7 7 3 5 2 9 1 呂
賀州-八步區(qū) 20人 管理咨詢 企業(yè)管理 咨詢 瀏覽:10
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 帶薪年假
  • 包吃包住
  • 生日福利
2025-02-05
陸經(jīng)理
人事經(jīng)理
一、【招聘崗位】
服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限;
2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求;
3.無(wú)不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
賀州海底撈全勤綜合工資3500-6000元/月,實(shí)行計(jì)件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外)
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用;
2.正式員工可享受帶薪年休假;
3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼;
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼;
5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼;店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼;
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外);
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職)
途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理;
途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等)。
六、【注意事項(xiàng)】
面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。
任職要求:

獸醫(yī)專員

6000-9000元
賀州-八步區(qū) 2人 農(nóng)業(yè) 飼料 瀏覽:25
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 接受畢業(yè)生
  • 績(jī)效獎(jiǎng)金
  • 包吃住
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 高溫補(bǔ)貼
  • 帶薪年休假
  • 生日禮金
  • 駐場(chǎng)補(bǔ)貼
2025-02-05
周施安
崗位職責(zé):
1、根據(jù)上級(jí)部門的管理方案,整體對(duì)養(yǎng)豬場(chǎng)的飼養(yǎng)管理、營(yíng)養(yǎng)體系、環(huán)境控制、疾病預(yù)防與控制等進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)與落實(shí)。
2、負(fù)責(zé)豬只疾病的臨床診治,培育過(guò)程中的病害防治、培訓(xùn)指導(dǎo)與落實(shí)。
3、負(fù)責(zé)豬場(chǎng)生物安全防控、培訓(xùn)指導(dǎo)與落實(shí)。
4、定期跟蹤豬只的生長(zhǎng)情況。
5、其它相關(guān)工作內(nèi)容。
任職要求:
1、40周歲以下,大專及以上學(xué)歷,畜牧獸醫(yī)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè),具有獸醫(yī)資格證優(yōu)先;經(jīng)驗(yàn)豐富可適當(dāng)放寬學(xué)歷及年齡要求。
2、熟悉飼養(yǎng)流程,至少具備大型規(guī)模養(yǎng)豬場(chǎng)1年以上疾病預(yù)防、診治及生物安全防控經(jīng)驗(yàn)。
3、能編寫相關(guān)培訓(xùn)ppt及材料,幫助和指導(dǎo)疾控工作。
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),愿意穩(wěn)定的待在豬場(chǎng),接受封閉管理,月度休假。
2025-02-05
陳如敏
4、負(fù)責(zé)協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、收銀對(duì)賬、商品交接的準(zhǔn)確無(wú)誤。 6、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補(bǔ)貨及商品陳列。
2025-02-04
3、維護(hù)客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量 任職要求: 1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2、擁有良好的商務(wù)談判和客戶管理能力 3、能夠在高壓環(huán)境下工作,具有較強(qiáng)的抗壓能力 福利待遇:月休四天,培訓(xùn)
2025-02-04
鄭世泉
2、前期工作有老員工全程帶領(lǐng)熟悉房地產(chǎn)樓盤及知識(shí),過(guò)后公司統(tǒng)一專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),無(wú)需擔(dān)心不懂不了解房地產(chǎn)。 3、公司愿景:做賀州房地產(chǎn)中介第一品牌!
2025-02-04
蒲華寶
招聘崗位: ①安保領(lǐng)班/隊(duì)長(zhǎng):負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)安保部門的管理工作,含人員安排、員工培訓(xùn)、公共秩序維護(hù)及安全防范管理; ②物業(yè)見習(xí)管家/主管級(jí)管家:負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)客戶關(guān)系維護(hù),客戶訴求處理,費(fèi)用追繳等工作;
賀州-八步區(qū)-金源麒麟廣場(chǎng) 1人 投遞:1人 瀏覽:49
2025-02-04
葉青
6.提供完善的培訓(xùn):崗前培訓(xùn),系統(tǒng)的培訓(xùn),職位晉升機(jī)會(huì)的培訓(xùn),每周固定有與能力提升的培訓(xùn),不定期有內(nèi)部資深員工經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)。
2025-02-04
周施安
崗位職責(zé): 1、協(xié)助獸醫(yī)經(jīng)理負(fù)責(zé)豬場(chǎng)生物安全體系的完善,并開展基層生物安全培訓(xùn)和檢查; 2、協(xié)助獸醫(yī)經(jīng)理負(fù)責(zé)豬場(chǎng)疫情的綜合防控,跟蹤解決威脅豬群健康的突發(fā)狀況; 3、熟練掌握豬場(chǎng)各種常見疾病治療及預(yù)防用藥 …… ,藥物使用劑量,常見藥物配伍禁忌,指導(dǎo)培訓(xùn)一線人員; 4、熟悉豬場(chǎng)各種病死動(dòng)物及相關(guān)動(dòng)物產(chǎn)品、獸醫(yī)器械物資的無(wú)害化處理方法,監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,確保處理到位; 5、能夠初步判斷豬場(chǎng)個(gè)體、群體發(fā)病,掌握典型臨床癥狀和解剖病理變化
2025-02-04
周施安
崗位職責(zé): 1、認(rèn)真落實(shí)上級(jí)主管的指示精神,配合上級(jí)主管執(zhí)行生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程; 2、對(duì)整個(gè)飼養(yǎng)過(guò)程清舍消毒、疾病控制、環(huán)境控制、飼養(yǎng)過(guò)程等 有監(jiān)督管理責(zé)任,以提高飼養(yǎng)成績(jī) ; 3、定期參加公司組織的培訓(xùn)
崗位職責(zé): 1、在直播平臺(tái)上進(jìn)行舞蹈表演,吸引并維護(hù)粉絲群體 2、參與舞蹈培訓(xùn),提升個(gè)人舞蹈技能和直播內(nèi)容質(zhì)量 3、與粉絲互動(dòng),增強(qiáng)粉絲參與度和對(duì)直播內(nèi)容的興趣 任職要求: 1、對(duì)舞蹈有熱情,
2025-02-04
梁嘉樂(lè)
相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,如無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)
2025-02-04
鄒洪干
管理制度、業(yè)務(wù)流程財(cái)務(wù)預(yù)算等; 2.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)資源,全力配合銷售任務(wù)和滿意度目標(biāo)達(dá)成,提升銷售成交量和銷售利潤(rùn); 3.根據(jù)公司預(yù)算,制定有約束力的展廳銷售計(jì)劃、DCC銷售計(jì)劃、二手車置換計(jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃 …… 負(fù)責(zé)本部門的績(jī)效考核和人員激勵(lì)管理,并對(duì)下屬提供方向性指導(dǎo); 6.促使客戶關(guān)系系統(tǒng)在部門內(nèi)部得到充分利用,確??蛻魸M意度的提高: 7.定期召開銷售會(huì)議,確保有效及時(shí)地開展工作,宣傳新計(jì)劃,尋求新機(jī)會(huì),培訓(xùn)具有銷售意識(shí)的銷售隊(duì)伍
2025-02-04
黃普干
、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員
工作待遇:1、高提成+獎(jiǎng)金 2、入職培訓(xùn) 3、有老員工全程陪新員工同熟悉各個(gè)流程 工作時(shí)間:早上8:30-12:00,下午14:30-18:00、 公司人性化管理
約 96 個(gè)崗位

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