
八步區(qū)安全經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年3月八步區(qū)安全經(jīng)理最新招聘,更多安全經(jīng)理安全經(jīng)理信息安全經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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涼菜
3000-5000元2025-03-05方超一、【招聘崗位】
服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限;
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求;
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
梧州海底撈全勤綜合工資3500-6000元/月,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外)
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用;
2.正式員工可享受帶薪年休假;
3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補貼;
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼;
5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼;
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外);
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競聘考核后可入職)
途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理;
途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務(wù)部等)。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。 -
電商客服主管/經(jīng)理
6000-8000元2025-03-05劉夢娜本崗位請熟知以下內(nèi)容進(jìn)行投遞:有電商相關(guān)團(tuán)隊管理經(jīng)驗者,熟悉電商平臺天貓、新媒體(抖音;視頻號;拼多多)機制以及產(chǎn)品鏈路,本崗位隸屬客服管理中心部門。
崗位職責(zé):
1、團(tuán)隊管理:負(fù)責(zé)全盤售前售后客服團(tuán)隊的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估;制定客服服務(wù)規(guī)范、流程和制度;完善客戶常見問題反饋及解決流程,全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量;
2、關(guān)注售前客服的訂單有效性和每日完成業(yè)績;跟進(jìn)分析報表數(shù)據(jù),優(yōu)化服務(wù)流程提高轉(zhuǎn)化率;
3、針對客戶對產(chǎn)品的反饋,主要競爭對手的市場變化,提出建設(shè)性方案或合理化建議;
4、管理和完善客服崗位的工作流程、服務(wù)規(guī)范以及績效考核方案,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),并熟悉績效KPI;
5、對于市場及天貓等各種變動能及時調(diào)整人員結(jié)構(gòu)和工作安排;處理突發(fā)狀況,制定預(yù)警機制和處理方法。
薪資待遇:月休4天+國家節(jié)假日,輪休制;薪酬***能力達(dá)到者薪資可高于本地水平;外出學(xué)習(xí)機會;節(jié)假日福利,生日會,不定期部門團(tuán)建。 -
門店總經(jīng)理
6000-11000元2025-03-05周生總經(jīng)理底薪加提成加績效加分紅加補貼。綜合年薪,中位數(shù)18~25萬左右 -
商務(wù)主管
3000-8000元2025-03-05周生總經(jīng)理入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2.薪酬無責(zé)底薪+高額提成+分紅 3.其他:五險、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等 4.晉升渠道:專員一主管—經(jīng)理一總監(jiān) -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-03-05周生總經(jīng)理底薪加提成加獎金加績效加補貼,月入過萬 -
高級商務(wù)顧問+雙休+五險
3000-6000元2025-03-05周生總經(jīng)理員工生日驚喜、不定期團(tuán)建活動等,我們不僅是同事,也可以 是朋友; 3.入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深 主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松入行; 4.有明確的晉升渠道:顧問—主管—經(jīng)理 -
活動項目經(jīng)理
2000-3000元2025-03-05吳玉麗崗位職責(zé):助理 任職要求: 工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)會展活動的籌備工作, 2、與客戶建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系,確?;顒拥捻樌M(jìn)行 3、做好活動期間的每一項工作落實到位 任職要求: 1、具備良好的溝通技巧和說服能力,能夠有效地與客戶進(jìn)行商務(wù)談判 2、對會展行業(yè)有一定的了解和熱情,能夠快速適應(yīng)不同的工作環(huán)境和項目需求 3、具有團(tuán)隊合作精神,能夠與團(tuán)隊成員協(xié)作,共同完成活動 **主要要求能適應(yīng)出差** -
大數(shù)據(jù)項目經(jīng)理
7000-10000元2025-03-05謝燕姿工作地點:賀州、桂林、柳州、南寧 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集/標(biāo)注項目全過程管理,對項目交付結(jié)果負(fù)責(zé); 2、對接前端客戶,掌握數(shù)據(jù)采集/標(biāo)注項目需求,制定項目技術(shù)規(guī)范; 3、申請項目資源,組建項目團(tuán)隊,制定項目計劃,分配項目任務(wù); 4、協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員間的有效溝通,跟蹤、管理和匯報項目進(jìn)展情況; 5、把握好項目進(jìn)度、質(zhì)量與成本間的平衡,有效管理項目風(fēng)險; 6、結(jié)項后進(jìn)行項目總結(jié),不斷學(xué)習(xí),總結(jié)和沉淀項目實踐經(jīng)驗。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、標(biāo)注項目管理實踐經(jīng)驗1年以上; 3、良好的邏輯思維能力,善于歸納和總結(jié)項目管理實踐; 4、有較好的需求理解和引導(dǎo)能力,良好的... -
招商經(jīng)理
3000-5000元2025-03-05黃學(xué)領(lǐng)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶,完成每月招商部下達(dá)的招商任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)客戶的拜訪及回訪,做好客戶問題的回答,并熱情向其推薦合適的經(jīng)營場地。 3、負(fù)責(zé)招商、記錄客戶檔案、資料的收集及整理。 4、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息。 5、協(xié)助財務(wù)部完成客戶的簽約及收款 6、負(fù)責(zé)每日客戶接待,認(rèn)真講解招商政策,回答客戶疑問。 負(fù)責(zé)基地招商工作 任職要求 1、男女不限,具有相關(guān)銷售經(jīng)驗優(yōu)先 性格外向,較強的人際交往能力和商務(wù)談判能力,思路清晰,富有進(jìn)去精神。 -
固執(zhí)女裝督導(dǎo)/經(jīng)理(廣西)
10000-15000元2025-03-05李雅雪崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的店鋪各項年度、月度指標(biāo)制定和達(dá)成; 2.負(fù)責(zé)區(qū)域門店原店業(yè)績策略提升、終端精細(xì)化管理; 3.制定區(qū)域店鋪年度、季度、月度經(jīng)營計劃,并負(fù)責(zé)各項計劃在各門店的分解與落實; 4.負(fù)責(zé)新店開業(yè)\\整改相關(guān)跟進(jìn)與開業(yè)到店指導(dǎo)工作,并完成新店銷售指標(biāo)達(dá)成; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)零售崗位人員培養(yǎng)和帶教; 6.建立零售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等基礎(chǔ)零售課程體系,定期開展培訓(xùn),提升零售團(tuán)隊技能。 任職要求: 1、具備終端運營店鋪管理經(jīng)驗,曾管轄過聯(lián)營&自營&加盟體系; 2、獨立負(fù)責(zé)過零售區(qū)域,二年或以上女裝品牌門店督導(dǎo)工作經(jīng)驗; 具備單店零售業(yè)績超100萬管理經(jīng)驗、商品管理能力、視覺管... -
獸醫(yī)專員/主管
7000-12000元2025-03-05周施安崗位職責(zé): 1、協(xié)助獸醫(yī)經(jīng)理負(fù)責(zé)豬場生物安全體系的完善,并開展基層生物安全培訓(xùn)和檢查; 2、協(xié)助獸醫(yī)經(jīng)理負(fù)責(zé)豬場疫情的綜合防控,跟蹤解決威脅豬群健康的突發(fā)狀況; 3、熟練掌握豬場各種常見疾病治療及預(yù)防用藥 -
預(yù)制菜銷售經(jīng)理
8000-13000元2025-03-05張?zhí)焓?/div>要求:食品相關(guān)專業(yè)背景,熟悉各種調(diào)料特性和市場流行口味,有豐富的研發(fā)經(jīng)驗。能獨立開展新配方的研發(fā)工作,善于改進(jìn)現(xiàn)有配方。對味道有敏銳感知,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-03-05鄭英波1、組建新團(tuán)隊(團(tuán)隊編制1+7) 2、負(fù)責(zé)電銷團(tuán)隊的管理執(zhí)行(產(chǎn)品:法律服務(wù),屬于新市場,市場上競品沒多少)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成月度、季度、年度目標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊銷售過程的監(jiān)督管理,指導(dǎo)銷售完成個人目標(biāo); 4、做好團(tuán)隊成員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、陪訪客戶工作; 職業(yè)要求: 1、 大專以上學(xué)歷,男女不限,25-35歲 2、 銷售管理經(jīng)驗連續(xù)1年以上(有電銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先); 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力; 薪資待遇:底薪+績效+團(tuán)隊提成+個人提成(績效和團(tuán)隊提成點看每月業(yè)績,團(tuán)隊開拓市場進(jìn)度良好,市場前景大,管理工資十分優(yōu)待) 試用期三個月;有社保高級法務(wù)顧問
3000-8000元2025-03-05吳炳璋顧問經(jīng)理-帶隊主管-部門經(jīng)理-銷售總監(jiān)-分公司負(fù)責(zé)人(股東) 企業(yè)法律顧問產(chǎn)品:中小企業(yè)股權(quán)設(shè)置,企業(yè)的員工關(guān)系勞資糾紛,知識產(chǎn)權(quán)以及專利,對外的文書及合同,債務(wù)債權(quán)的管理及企業(yè)老板私人事務(wù)六大板塊。銷售經(jīng)理
3000-8000元2025-03-05黎強1.電話銷售 維護(hù)新老客戶 給予方式方法去開發(fā)客戶。 2.要具有良好的溝通能力 有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)優(yōu)先 沒有經(jīng)驗的可學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。 3.沒有強制的任務(wù)要求 。周末雙休 國家節(jié)假日帶薪休假用APP更方便掃碼下載桂聘APP在線聊,入職快
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